Les Chiffres de la CARSAT
| Fichier / adresse URL | Description | Taille du fichier | Date de Création |
|---|---|---|---|
 Rapport d'activités 2019 | 32229 kB | 01-10-2020 | |
| Rapport d'activités 2018 | v2 | 5604 kB | 28-08-2019 |
| Rapport d'activités 2017 | 8409 kB | 18-07-2018 | |
| Rapport d'activités 2016 | 3052 kB | 29-01-2018 | |
| Synthèse du Rapport d'activités 2016 | 1095 kB | 17-07-2017 | |
  Rapport d'activités 2015 | Version interactive | 11 kB | 23-08-2016 |
| Synthèse du Rapport d'activités 2015 | 11 kB | 23-08-2016 | |
 Rapport d'activités 2014 | Version Flash | 12338 kB | 27-08-2015 |
| Rapport d'activités 2014 | 32783 kB | 20-08-2015 |
Chiffres de l’Action Sanitaire et Sociale
Service Social
- 21 646 assurés ont été accompagnés par les travailleurs sociaux de la CARSAT Centre Ouest en 2018 dont 69,7% en accompagnement individuel
- 2 042 personnes aidées lors d'une sortie d'hospitalisation
Chiffres des Risques professionnels
4 791 interventions ont été effectuées dans des entreprises présentant des risques d’exposition significatifs, ainsi que sur des chantiers de BTP, pour informer et encourager la prévention des accidents du travail.
68 contrats de prévention et 117 aides financières simplifiées, pour un montant total cumulé de 2 100 000 €.
Statistiques régionales - Résultats 2018
En 2018, on dénombre 40,1 accidents du travail pour 1 000 salariés en Nouvelle-Aquitaine, 34 au niveau national.
Depuis quatre ans, le nombre d’accidents du travail avec arrêt dans la région continue de croitre. On constate une évolution de 9 % pour atteindre 61 348 AT en 2018. Le nombre d’accidents du travail graves, quant à lui, enregistre une courbe inverse puisqu’il a baissé de 14 % depuis 2015.
index égalité hommes\femmes 2019
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indicateur calculable (1=oui, 0=non) | valeur de l'indicateur | points obtenus | nombre de points maximum de l'indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 - écart de remuneration (en %) | 1 | 3,2 | 36 | 40 | 40 |
| 2 - écarts d'augmentations individuelles (en points de %) |
1 | 5,7 | 20 | 20 | 20 |
| 3 - écarts de promotions (en points de %) |
1 | 4,6 | 10 | 15 | 15 |
| 4 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) |
1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 5 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 5 | 10 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 91 | 100 | |||
| INDEX (sur 100 points) | 91 | 100 |
