actuprev n°125

 Toute l'équipe du C.I.R.P. vous présente ses meilleurs voeux de bonne et heureuse année 2018

ZOOM SUR

Offre de service partenariale Carsat Centre Ouest - Aract Nouvelle Aquitaine

Prévenir l'usure professionnelle

Avec l’allongement de la vie professionnelle et un taux d’emploi des 55-64 ans de 50% en France pour l’année 2016, les entreprises sont confrontées à des problématiques d’usure et de vieillissement de leurs salariés. 

L'usure professionnelle est la conséquence d’une accumulation d’exposition à différents facteurs (Individuels, Physiques, Environnementaux, Psychosociaux, …) qui peuvent engendrer un processus d’altération de la santé qui s’installe dans le temps mais aussi un essoufflement professionnel et une diminution de l’employabilité. 

Ainsi le maintien en emploi des salariés devient une question centrale pour les entreprises : 

• Comment faire pour que les salariés travaillent en bonne santé, compétents et motivés tout au long de leurs vies professionnelles ?
• Comment prévenir l'usure professionnelle ?

Depuis 2012, la Carsat Centre Ouest (Retraite - Risques professionnels) et l’Aract Nouvelle-Aquitaine accompagnent des entreprises sur les thèmes de la prévention de l’usure professionnelle et du maintien durable dans l’emploi. De cette collaboration est née une offre de service régionale, l'offre Prév'up qui se scinde ainsi :

• Formation action sur un panel d’entreprises avec un suivi individuel sur un an.
• Formation de partenaires  relais pour faire la promotion de l’offre Prév’ UP auprès des entreprises.

L'objectif est d'amener les entreprises à se questionner sur le collectif de travail et l’organisation afin de proposer des actions en faveur de l’employabilité des salariés exposés en agissant sur la fin de carrière et les risques professionnels. Les  acteurs accompagnent  les entreprises sur  cette problématique avec une approche GPEC* (Retraite, Parcours professionnel, Absentéisme,… ) et prévention des Risques Professionnels (TMS, RPS, organisation du travail….). 

* GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences